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시니어 채용 매니저(Tech)

경력
5년 이상

주요업무

테크 분야의 인재들을 지속적으로 발굴하고 네트워크 형성
개발/제품 조직의 채용 수요 파악, 채용 프로세스 개선, 영입 커뮤니케이션 전략 수립
다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 발굴 및 영입
채용/소싱 채널 관리 및 신규 채널 발굴
인재 영입을 위한 다양한 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행

자격요건

채용 업무 5년 이상, Tech 분야 채용 업무 3년 이상 경력이 있으신 분
국내 및 해외 IT, 콘텐츠 기업 채용 업무 경험이 있으신 분
개발 언어 및 개발 직무에 대한 이해도가 높으신 분

우대사항

영어 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
개발 언어 및 환경에 대한 기술적 커뮤니케이션을 원활하게 하실 수 있는 분
업계 동향 및 채용 트렌드를 분석하고 이에 기반한 채용 전략을 수립하실 수 있는 분
타부서와의 협업 및 소통 능력이 뛰어나신 분

지원하고 싶어요!