tt workbook

Mission : 미션

Stories that change your world

Vision : 비전

We connect and inspire with stories

Principle : 핵심 가치

#1 Customer Obsession : 고객 만족을 우선시하는 문화 #2 Collaborate Transparently : 투명한 소통을 통해 협업 잘하는 문화 #3 Purpose Driven : 과업의 목적을 중시하는 문화 #4 Stay Curious : 발전을 고민하는 문화 #5 Aim for the Highest Standards : 높은 기준을 가진 문화 #6 Communicate and Respect : 상호 존중을 기본으로 하는 문화

#1 Customer Obsession :

고객 만족을 우선시하는 문화

•

What we do inspires our customers

•

We understand that our customers are not limited by gender, age, or race, and we consider the entire customer experience in our work. When setting a direction, we consider customer opinions and proven data, and keep a high ethical standard to gain customer trust.

•

우리가 하는 일은 고객에게 영감을 줍니다

•

우리의 고객은 국한되지 않은 성별, 연령, 인종으로 구성되어 있으며 이를 이해하고 업무에서 고객 경험 전반을 고려합니다. 방향성을 정할 때에는 고객의 의견 및 객관적인 근거를 바탕으로 고민하며, 고객의 신뢰를 받기 위해 높은 도덕적 기준을 준수합니다.

#2 Collaborate transparently :

투명한 소통을 통해 협업 잘하는 문화

•

The process of connecting customers and stories should be transparent

•

We communicate clearly and share our progress openly. Our discussions focus on logic and reason, rather than emotion. Decisions made are implemented quickly to action even if one may individually disagree.

•

고객과 스토리를 연결시키는 과정은 투명하게 진행합니다

•

업무에 있어 명확하게 소통하고, 과정은 공개적으로 진행합니다. 토론은 감정보다는 논리에 집중하여 임하며, 결정된 사항은 이견이 있더라도 빠르게 실행합니다.

#3 Purpose Driven :

과업의 목적을 중시하는 문화

•

We achieve mutual goals through purpose driven work process

•

We value the overall goal more than individual or team goals, and set a specific goal from the beginning of the work, continuously checking its progress. We value the process of review, and whether the work has been performed according to its intended purpose.

•

목표 지향적 업무 프로세스를 통해 공동 목표를 달성합니다

•

개인 및 팀의 목표보다 전체의 목표를 중요시하며, 업무 수행에 있어 초기부터 목표 설정을 명확히하고 과정에서 지속적으로 확인합니다. 목적에 맞게 업무가 수행되었는지 회고하는 과정을 중요하게 생각합니다.

#4 Stay Curious :

발전을 고민하는 문화

•

Stay curious and actively seek out new ways

•

We believe in the power of stories and pursue continued growth. Instead of clinging to existing methods or modes, we focus on these core values and actively seek better ways.

•

호기심을 갖고 새로운 방식에 적극적으로 도전합니다

•

스토리가 가진 힘을 믿고 지속적 성장을 추구합니다. 기존의 방식이나 가치를 절대적으로 고수하기보다, 본질에 집중하고 나은 방식을 도모합니다.

#5 Aim for the Highest Standards :

높은 기준을 가진 문화

•

To connect the world, we pursue high standards

•

We work for a better outcome than those set in the past or present. Documents to be shared are prepared to meet established qualitative and quantitative standards. We work responsibly to fulfill appropriate criteria set for the organization(team).

•

세상을 연결하기 위해 우리는 높은 기준을 추구합니다

•

과거나 현재보다 높은 기준을 바탕으로 최선의 결과를 설정합니다. 공유되는 문서는 설정된 정성적, 정량적 기준에 부합하도록 준비하며, 필요에 따라 조직(팀)의 특성에 맞는 기준을 설정하여 책임을 다합니다.

#6 Communicate and Respect :

상호 존중을 기본으로 하는 문화

•

Our strength comes from a culture of mutual respect

•

We recognize and respect the differences in each other, and have an unbiased outlook in discussions or meetings together, even if our individual opinions or personal values may differ.

•

우리의 힘은 서로 존중하는 문화에서 시작됩니다

•

다양한 구성원의 다름을 인정하고 존중하며, 생각이나 가치가 다르더라도 토론 및 서로를 대함에 있어 편견없는 태도를 갖습니다.

태피툰의 미션 및 비젼, 그리고 핵심가치를 담은 워크북 제작 과정이 궁금하시다면…?

함께 성장하는 태피툰 (부제 : 태피툰 워크북을 만드는 사람들) 에서 만나보실 수 있습니다